दक्षिण अफ्रिका, अफ्रिकी मुख्य भूमिमा अवस्थित दक्षिणी देश, यसको फरक भूगोल, असाधारण साझा भव्यता र सामाजिक सभ्य विविधताका लागि प्रख्यात, यी सबैले देशलाई यात्रुहरूका लागि एक समर्थित लक्ष्य बनाएको छ। आज दक्षिण अफ्रिकाले मध्यम स्थिर स्थिर मिश्रित अर्थव्यवस्थाको सराहना गर्दछ जुन उसको प्रशस्त बागवानी क्षेत्र, धनी खनिज सम्पत्ति, छुट्टीको ठाउँ, र गहन रूपमा विकसित विद्वान पूंजी आकर्षित गर्दछ। अधिक उल्लेखनीय राजनीतिक पत्राचार र मौद्रिक सुरक्षा, जे भए पनि, सामाजिक शान्ति छैन। दक्षिण अफ्रिकाको अर्थव्यवस्था १ nine औं शताब्दीको उत्तरार्धमा परिवर्तन भएको थियो जब त्यहाँ गहना र सुन भेटिए।
दक्षिण अफ्रिकामा एचआर ट्रेन्ड्स
- मानव निर्मित ब्रेनपावरको अन्त्य सम्भावनाहरूले एचआर र आधिकारिक प्रगति एजेन्डाहरूलाई सन्तुष्ट गर्न थालेको छ। जबकि नयाँ एआई भविष्यका परिस्थितिहरूलाई शैक्षिक लेखनमा चर्चा गरिएको छ, तब फेरि प्रोग्रामिंग प्रोग्रामहरू क्षमता निगरानीकर्ताहरूलाई सहयोग पुर्याउने उद्देश्यका साथ मानव संसाधन विज्ञहरू र नामांकन फर्महरू आर्थिक पहुँचयोग्य छन्।
- मानव प्रशासन योग्यता HR र आधिकारिक प्रगति एजेन्डा मा उच्च मा जारी रहन्छ। दुबै उदाउँदो र सिर्जना गरिएका राष्ट्रहरूमा यो बखत प्रबल छ। प्रशासन आईक्यूको प्रतिभा प्रबन्ध अवलोकनले पत्ता लगाए कि मानव अग्रगामी पहलमा सर्ने काम व्यापक रूपमा भइरहेको थियो, उदाहरणका लागि, अमेरिका र चीनमा शीर्ष प्रदर्शन गर्ने संस्थाहरू गरीब मनोरन्जनकर्ताहरू भन्दा उच्च मानव अधिकार अभ्यास गर्दछन्।
- दृढ रूपमा मानव प्रमुख आधारभूत संग पहिचान कुल नेतृत्व हो। कार्यकारी निर्देश, योग्यता प्रगति गतिविधि, र मध्यस्थता तयारी यस प्रकारको प्रशासन सुधार मा केन्द्रित सबै एकत्रीकरण दिमाग र एक जमघट वा समूह को साझा बुद्धिमत्ता समाधान गर्न को लागी। त्यसोभए, निर्देशकहरू र अधिकारीहरू तिनीहरूको प्रशासन शैलीबाट अधिक व्यापक समग्र पहलमा सारिएका छन्।
दक्षिण अफ्रिका गणतन्त्रले ११ आधिकारिक रूपमा अधिकृत सार्वजनिक बोलीको साथ एक बहु-जातीय संस्कृति flaunts। देशको जनसंख्याको पाँचौं हिस्सा मिश्रित अभिभावकको हो, धेरै युरोपियन र एसियाली विदेशबाट आएका छन्। मूल जनसंख्याले विभिन्न बन्टु भाषाभाषाहरू बोल्छन्, जबकि सेता तीर्थयात्रीहरूका परिवारका सदस्यहरूलाई डच भाषाको अफ्रिकी भनिन्छ।
इतिहास
पुरातत्वविदहरूले au,००,००० वर्षको उमेरको गउतेng्ग प्रान्तमा फेसिसहरू भेट्टाएका छन्। जोहानेसबर्गबाट एक घण्टाको दूरीमा, स्टर्काफोन्टेन, मालापा, र केही फरक स्थानहरूमा काभर्नहरू दक्षिण अफ्रिकाको युनेस्को विश्व सम्पदामध्ये एक हो। Sterkfontein आगंतुकहरु promenades र पदपथ को एक संगठन को उपयोग हटाउने क्षेत्रहरु को छानबीन गर्न सक्छन्। पाहुना स्थानसँग पूर्व नोटिंग फोसिल र फरक प्रमाणिक प्रस्तुतीकरणहरूको साथ एक ग्यालरी छ।
सा.यु.पू. century औं शताब्दीको समयमा सान र खोइखोइलाई जितेर दक्षिण अफ्रिकाको उत्तरी क्षेत्रहरूमा बान्टु कुरा गर्ने समूहहरूले सहज महसुस गरे। निम्न १,1,500०० बर्षमा तिनीहरू बिस्तारै दक्षिणतिर लागे। जब सोह्रौं शताब्दीमा मुख्य यूरोपीय तीर्थयात्रीहरू देखा पर्यो, दक्षिण अफ्रिका एक अत्यधिक बन्टु-कुरा गर्ने देश थियो।
डच होमस्टेडर जान भ्यान रीबेकले १ 1652२ मा केप अफ गुड होपमा एउटा स्टेशन स्थापना गर्यो। यो परिसर पछि विस्तार हुन्छ र वर्तमानमा केप टाउनमा जान्छ। पहिलो डच तीर्थयात्रीहरू भारत र इन्डोनेसियाका दासहरूमा पठाइएका थिए। अग्रगामीहरू बढी क्षेत्र लिई पूर्व सर्दा, तिनीहरूले ढोसा समुदायमा बन्टु-संचारसँग विवाद गरे। केप फ्रन्टियर युद्धहरू भनेर चिनिने झगडाको प्रगति १ 1770० देखि १1870० को बीचमा भएको थियो।
ग्राहमटाउनमा, १1820२० सेटलर्स मेमोरियल म्यूजियमलाई फेरि बनाएर इतिहास संग्रहालयको नाम परिवर्तन गरियो। यसमा प्राचीन चीजहरू र शोहरू छन् जसले अठारहौं र बीसौं सयौं वर्षको बीचमा स्थान कब्जा गर्ने व्यक्तिको जीवन र विरासतमा अपवाद अनुभव प्रदान गर्दछ। १ English1806 मा अ English्ग्रेजी सशस्त्र सेनाले केप टाउन कब्जा गरे। १ 1860 मा रत्नहरू भेटिए पछि १ 1884s gold मा युरोपेली उपनिवेशहरूले यस धनसम्पत्तिमाथि लडाई गरे।
डच र यससँग सम्बन्धित अग्रगामीहरूलाई बोइर्स भनेर चिनिन थाल्यो। ब्रिटिश र बोअर्सले दुई लडाई लडेका कारण ती दुबैले एउटा प्रतिस्पर्धी क्षेत्र र खेत जग्गाको कारोबार गर्ने प्रयास गरे। सुरुमा १ 1880० देखि १1881१ र दोस्रो १ 1899 1902 देखि १ XNUMX ०२ सम्म थियो। देशको सबैभन्दा अनुभवी संरचना केप टाउनको क्यासल अफ गुड होपमा क्यासल मिलिट्री म्यूजियम छ, जसमा केप फ्रन्टियर र ए Anglo्ग्लो- बाट हतियारको आश्चर्यजनक वर्गीकरण रहेको छ। बोअर युद्धहरू।
नेल्सन रोलीहल्ला मन्डेला दक्षिण अफ्रीकाको नयाँ इतिहासमा मुख्य व्यक्तित्व हुन्। राजनीतिबाट स्वीकृत जातीय पृथकपन्थीहरूको बिरूद्धको आक्रमणकारीलाई १ 1962 .२ मा जेलबाट पठाइयो र राजनीतिबाट स्वीकृत जातीय विभाजन घटनाक्रमको सार्वजनिक र विश्वव्यापी दुश्मनका लागि पुनरुत्थानकारी छविमा परिणत भयो। उनले जोहान्सबर्ग नम्बर चार र रोबेन टापुमा २ 27 बर्षे आजीवन कारावास भोगेका, दुबै महत्वपूर्ण यात्रीहरूको आकर्षण केन्द्र बने। १ 1990 1994 ० मा उनको डेलिभरी पछि, मण्डेलाले अफ्रिकी राष्ट्रिय कांग्रेसको आदानप्रदान गरे जसले दक्षिण अफ्रिकाले १ 1999 XNUMX in मा बहुमतको शासन चलायो। नतिजामूलक दौडहरूमा मण्डेलालाई राष्ट्रको प्रमुख नेताको रुपमा परिचित गराइयो र उनी १ XNUMX XNUMX in मा पदमुक्त नभएसम्म बसे।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता लामो यात्राको लागि उत्खनन गर्दैछ र यसले आगामी वर्षमा एचआर टेकसम्म महत्वपूर्ण प्रगति गर्नेछ। ग्राउन्डब्रेकिंग संगठनहरू नियमित असाइनमेन्टहरू प्रदर्शन गर्न मद्दतको लागि आविष्कारक प्रगतिको काठीमा समाहित भइरहेका छन्, उदाहरण को लागी, बुकिंग, योजना र प्रदान, मानव संसाधन विज्ञहरु मा शुन्य गर्न को लागी एक मा एक कलात्मकता को आवश्यक छ।
संगठनात्मक संस्कृति दुई-मार्ग सडकमा परिणत हुनेछ, जब संगठनहरू काम गर्दछन आफ्ना प्रतिनिधिहरूलाई काम गर्नको लागि उत्तम र स्थिर ठाउँहरू सिर्जना गर्न; र अझै उनीहरूको सेट अप संस्कृतिमा मिल्ने मानिसहरूलाई प्रयोग गर्न सावधानी राख्नुहोस्। बॉस मार्किंग विशेषज्ञ युनिभर्समका अनुसन्धान निर्देशक विनानी एनडलोभोका अनुसार दक्षिण अफ्रिकी संगठनहरूको मर्मत सम्बन्धी मुद्दा रहेको छ र यसलाई रोजगार दृष्टिकोणबाट हेर्नुपर्दछ। हामीले भनिरहेका छैनौं कि हालसालै कार्य वातावरणमा विविधता र विचारमा ध्यान दिइएको छैन, तथापि, २०२० मा यो विचार साँच्चै क्रिस्टलाइज हुनेछ।
घटनामा जब तपाइँलाई तपाइँको प्रबन्धक पोइन्टमा हुनको लागि चाहिन्छ, डी एन्ड आई वर्षमा तपाइँको संगठनको संस्कृतिको वास्तविक बनावटमा बुनिनु पर्छ। जॉबसीकरहरूले पीसी बाहिरी र एक मिश्रित श्रम शक्तिको लागि बृहत ठाउँको उत्पादनको लागि वास्तविक दायित्व बीच भिन्नता लिन सक्दछन्।
ढाँचा सबै खाताहरूबाट माथिबाट सुरू हुने विविधता बढाउनको लागि हो, सी-सूट व्यक्तिको लागि समावेश गरेर जसले गतिविधिलाई समावेशी दृष्टिकोणबाट ड्राइभ गर्न सक्दछ। तपाईंको क्यापहरू, महिलाहरू र सज्जनहरू क्लच गर्नुहोस्, ती समस्याग्रस्त बेबी बुमरहरू फेरि काम बजारमा फर्कदैछन्, र, यसका लागि कडा बसो, यो व्यवसायको लागि यति उपयोगी हुनेछ!
यो कुनै अर्को स्पष्ट हुन सक्दैन, +०+ अधिक पुरानो होईन। बुमर युगले उनीहरूको भलाईको साथ व्यवहार गरेको छ, तिनीहरू अझै पनी स्वस्थ छन् र सहयोगी जीवित नेटवर्कहरूमा अपार्टमेन्ट सुइटहरूको लागि असाधारण पर्दा छनौट गर्न अनावश्यक छन्।
सत्य भन्न सकिन्छ, तिनीहरू मध्ये केही पुन: किल गर्ने र पूर्ण बजारमा कार्य बजारमा प्रवेश गर्ने निर्णय गर्दै छन् किनकि तिनीहरूका बच्चाहरू विकास र घरबाट बाहिर छन्। यी व्यक्तिहरू संलग्नता र विस्तार केन्द्रको उल्लेखनीय उपायहरू साथ छन्, र जब एक प्रभावी व्यवसाय भित्र प्रभावकारी रूपमा स्थित तिनीहरू महत्त्वपूर्ण मूल्यको एक विशाल उपाय थप्न सक्नुहुन्छ।
सर्वश्रेष्ठ द्वारा प्रदान गरिएको नि: शुल्क परामर्श HR agencies South Africa , उत्तम manpower agencies South Africa , उत्तम recruitment agencies South Africa , उत्तम placement agencies South Africa for your recruitment and staffing in South Africa . नि: शुल्क, शून्य शुल्क! 106 देशहरूको लागि।
