साउदी अरेबिया मध्य पूर्वी देश हो, पश्चिमी एशियाई क्षेत्रमा अवस्थित छ। साउदी अरेबियाली अर्थव्यवस्था विश्वको शीर्ष २० अर्थतन्त्रहरूमा निहित छ। अर्थव्यवस्था मुख्यतया तेलमा आधारित छ, र यो देशको दोस्रो ठूलो पेट्रोलियम भण्डार छ। साउदी अरेबियालाई 'उर्जा सुपर पावर' भनेर चिनिन्छ, र करीव 20 33.2.२ ट्रिलियन अमेरिकी डलरको मूल्य रहेको यस मुलुकले बहुमूल्य प्राकृतिक स्रोतहरू प्राप्त गर्ने सन्दर्भमा विश्वमा दोस्रो स्थानमा रहेको छ। यी सबै कारकहरूले देशमा अनुकूल रोजगारी बजार सुनिश्चित गर्छन्। २०१ 2016 मा, साउदी अरेबियाको सरकारले तेल मा देशको निर्भरता कम गर्न र यसको अर्थव्यवस्था विविधीकरण गर्न को लागी एक विशेष मिसन 'सउदी भिजन २०2030०' सुरू गरेको छ।
'साउदी भिजन २०2030०' को प्रक्षेपणले धेरै विदेशी लगानीकर्ताहरूलाई साउदी अरेबियामा लगानी गर्न आकर्षित गरेको छ। उही समयमा मध्य पूर्वमा विस्तार गर्ने योजना बनाइरहेका धेरै अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायहरूले साउदी अरेबियालाई आफ्नो गन्तव्यको रूपमा छनौट गरेका छन्। यसले विगत years बर्षमा रोजगारको एक महत्वपूर्ण मात्रा सिर्जना गरेको छ र साउदी अरेबियाको सरकारको निरन्तर समर्थनमा निरन्तर वृद्धि हुने अपेक्षा राखिएको छ। देश मा क्यारियर संभावनाहरु धेरै राम्रो छ, र प्रस्ताब तलब प्याकेजहरु को विचार गर्दा, यो पक्कै साउदी अरेबियामा सर्न को लागी एक शानदार कदम हुनेछ। देशको आयकर संरचना पनि अनुकूल छ, र त्यसैले, साउदी अरेबिया मध्य पूर्वमा काम गर्न एक उत्तम विकल्प हुनेछ।
साउदी अरेबियाको किंगडम (अरबीमा, अल-ममलाका अल-अरेबिया को सउदीया) अरबी प्रायद्वीपको ठूलो हिस्सा पाएको छ, अरबी जनता र इस्लामको पहिलो जन्मभूमि। साउदी अरेबियावासीहरूले व्यक्त गरेका सामाजिक व्यक्तित्वहरू मुसलमान र अरबका हुन्, उनीहरूलाई देशको रेखामा परेका व्यक्तिहरूको ठूलो संख्यामा जोड्न। तिनीहरू थप समकालीन राज्य र यसको सार्वजनिक संस्कृतिसँग सम्बन्धित छ; देशको नामले निर्णय प्रशासन, अल सउदलाई राज्यको सामाजिक र भौगोलिक सेटिंगसँग जोड्दछ।
बेदौइन र मरुभूमि वसन्त रहनको पारम्परिक जीवन शैलीसँग सम्बन्धित चरित्रहरू, पादरीहरू, कारीगरहरू, र कारीगरहरू, र शिपर्स, कारभानेरहरू, र महत्त्वपूर्ण दूरीका व्यापारीहरू सत्तामा रहन्छन् पनि मौद्रिक परिवर्तनले ती जीवनशैलीहरू परिवर्तन गरे वा समाप्त गरे पनि। स्थानीय र परिवार-आधारित पुर्खाहरू र गुट चराहरू साउदी अरेबियावासीहरू बीच विभाजित छन्।
स्थान र भूगोल। साउदी अरेबियासँग 868,730० वर्ग माईल (२,२2,250,000०,००० वर्ग किलोमीटर) छ। यो पूर्वमा अरबी (फारसी) खाडी द्वारा सीमित छ; लाल समुद्रको पश्चिम तर्फ; यमन, ओमान, संयुक्त अरब इमिरेट्स, र कतार द्वारा दक्षिण र दक्षिण पूर्व तिर; र जोर्डन, इराक, र कुवेत द्वारा उत्तर र माथिल्लो पूर्व तिर।
साउदी अरेबियाको तातो मरुभूमि समुद्रको किनारमा उच्च नमीको साथ वातावरण छ। वर्षा असीरको क्षेत्र बाहेक अलि कम छ, जहाँ यो टेरेस्ड होमस्टेड्स र माथिल्लो झुकावहरू र जलोदर विमानहरूमा बागवानीको लागि पर्याप्त छ।
भेडा, बाख्रा र ऊँटहरू र बगैंचाको मरुभूमिमा बस्ने वन्यजन्तुहरूको खानाको लागि वर्षा पर्याप्त छ, तथापि, बाली सिर्जना भूमिगत स्प्रि fromबाट पानी प्रणालीमा निर्भर छ। साउदी अरेबियामा नक्कली ताल र पोखरी बाहेक कुनै जलमार्ग वा सदैव जलमार्ग छैन। एक्वेडक्ट्स, पुरानो स्ट्रिमको सुख्खा बेडहरू, अहिले र त्यसपछि आँधीबेहरीबाट ओभरफ्लो र भूमिगत पानीको चुहावटको साथ स्ट्रिम गर्दछ।
सार्वजनिक दिन वार्ता, भेला, र स्कूल सम्बन्धित अभ्यास संग प्रशंसित छ तर अझै सामान्यतया पेजेंट्री र समारोह आवश्यक छ। मालिक, ड्राइभि rulers् शासकहरू, र सरकार बारम्बार सेवा गर्नेहरू टिभीमा तिनीहरूको सामाजिक सिफारिश गरिएका कामहरू देखा पर्दछन्।
यस विषय अन्तर्गत सुविधा प्रदान गरिएको - साउदी अरेबियामा मानव संसाधनको भविष्यलाई पुन: आकार दिनुहोस्: मानव संसाधन रूपान्तरणबाट एचआर विघटनबाट एचआर पुनर्गठन, दुई दिवसीय सभालाई नागरिक सेवा मन्त्रालय, केएसए, र मानव संसाधन उन्नति कोष, KSA द्वारा समाहित गरियो र मानव संसाधनलाई एकजुट बनायो। विश्वव्यापी मानव संसाधन व्यवस्था आपूर्तिकर्ताको साथ शीर्ष सार्वजनिक र निजी क्षेत्र संगठनहरूका अग्रगामीहरू, एआईबाट सुधारवादी र काल्पनिक चक्र, सूचना अनुसन्धान, क्लाउड व्यवस्था, भर्चुअल कुराकानीहरू जुन उनीहरू भविष्यका लागि तयार छन् भनेर ग्यारेन्टी गर्न समन्वय गर्न सकिन्छ भनेर कुरा गर्न र विचार गर्न। विश्वव्यापी वक्ता र विचार अग्रगामी बिल जेनसेनले भनेका विश्वव्यापी फीचर प्रवचनले एचआर प्रभावकारितालाई विस्तार गर्न सक्ने नयाँ आविष्कारहरूको बारेमा कुरा गर्नमा शून्य भयो र एआई र मेकानिकल टेक्नोलोजीले कसरी कामका परम्परागत मापदण्डहरूको परीक्षणलाई प्रतिनिधित्व गर्न सक्दछ भन्नेमा थप जोड दिइयो। समापनमा समालोचकहरूको एक हिस्सामा मोहम्मद अल्मुखल्फी, प्रणाली तथा विकास मन्त्रालयका सहायक उपमन्त्री, निजामती सेवा मन्त्रालय - केएसए; हुसेन शेख, HCM रणनीति नेता - ECEMEA, Oracle; अहमद खामीस, सह-संस्थापक र सीईओ, ब्लूभो, मोहम्मद अलओटाइबी, मुख्य सूचना अधिकारी, साउदी भन्सार, अहमद ओ बबाउद, कार्यकारी महाप्रबन्धक संगठन डिजाइन र मुआवजा, मोबिली
भिजन २०2030० अन्तर्गत राज्यको मानव संसाधन पहलको अनुरूप, नागरिक सेवा मन्त्रालय - प्रणाली तथा विकास मन्त्रालयका सहायक उपमन्त्री मोहम्मद अल्मुखल्फीले मानवअधिकार अधिकारीहरूको अंश बुझ्ने र कसरी सहयोगले कसरी व्यवसाय फस्टाउन सक्छ भन्ने विषयमा सार्वजनिक प्राधिकरणको सुविधा प्रवचन सुनाए अत्याधुनिक उन्नत उपकरण र अग्रिम काट्ने को। उनले १ 2030 .० को दर्शनको तीन मुख्य आधारका बारे निर्देशन दिए जसमा निर्देशन प्वाल, उन्नत श्रम शक्ति परिवर्तन, र श्रम शक्तिमा साउदी नागरिकहरू थिए र कम्पनीहरूलाई एचआर क्षेत्रको निर्माणमा योगदान पुर्याउने स्मार्ट प्रक्रियालाई यथार्थमा उतार्न प्रोत्साहित गरे।
केपीएमजी निर्देशित एक परीक्षा अनुसार, रिपोर्ट गर्दछ कि Saudi Arab% साउदी अरेबियाका सीईओले अनुमान गरे कि एआईले मार्ने भन्दा बढी व्यवसाय बनाउनेछ जबकि H 84% एचआर हेडले व्युत्क्रमको अनुमान गरे। परीक्षाले थप पत्ता लगायो कि २ 63% मानव संसाधन क्षमताहरू अब राज्यमा एआई प्रबल छन् जबकि%% कर्पोरेटहरूले भर्खरै श्रम शक्तिमा एआई परिवर्तन गर्न सुरु गरेका छन्। घटनाहरूको नयाँ मोडको साथ सोच्दै, ओराकलले प्रस्तुत गरेको सुविधा एचआरमा एआईको विकास र एचआरमा नवप्रवर्तनको अनुकूलनको लागि महत्वपूर्ण प्रगतिहरूमा शून्य भयो। बैठकले एआईले कसरी भर्ना क्षेत्रमा महत्वपूर्ण काम लिन सक्दछ भन्नेबारे ज्ञानका थप अंशहरू साझेदारी गर्नुभयो प्रतिनिधिहरू र संगठनहरूको प्रकृति झिक्ने
साउदी अरेबियामा% 58% भन्दा बढि एचआर हेडले प्रिसिन्टल परीक्षाको प्रयोग गरी वर्तमान वर्तमान प्रतिनिधिहरू भर्ना गर्न र मजदुरहरूको प्रतिबद्धताको प्रकृतिमा सुधार ल्याउन सक्छ किनकि राज्यले प्रणालीहरूको खोजी गरिरहेको छ जसले ब्यापार गतिविधिहरू र क्षमतालाई बढावा दिन्छ। त्यस्तै गरी, बीस देखि तीस बर्ष उमेरका बच्चाहरुको स्वामित्वको साथ जहाँ देशको 70०% जनसंख्या 30० बर्ष भन्दा कम छ, हालको व्यवसाय संस्कृति होसियारीपूर्वक नवीन र सहयोग द्वारा थप परिवर्तन गर्न दृढ संकल्प र सक्रिय छ। निष्कर्षमा BLOOVO द्वारा प्रतिबन्धित बैठक पनि समावेश गरिएको थियो जहाँ पर्यवेक्षकहरू सुरक्षित गर्ने क्षमताले हेर्ने कठिनाइहरू चित्रित गरिएको थियो र नामांकनमा एआई गणना प्रयोग गर्ने फाइदाहरूमा जोड दिइएको थियो।
सर्वश्रेष्ठ द्वारा प्रदान गरिएको नि: शुल्क परामर्श HR agencies Saudi Arabia , उत्तम manpower agencies Saudi Arabia , उत्तम recruitment agencies Saudi Arabia , उत्तम placement agencies Saudi Arabia for your recruitment and staffing in Saudi Arabia . नि: शुल्क, शून्य शुल्क! 106 देशहरूको लागि।